กลยุทธ์ด้านอาชีพคือ “คนเก็บตัวพบว่ายากที่จะก้าวหน้าในที่ทำงาน ”ตำนานนี้แพร่หลายมากจนฉันมักจะได้ยินคนเก็บตัวบ่นพึมพำเบาๆ และอยู่ในความเป็นส่วนตัวในห้องเล็กๆ ของพวกเขา นั่นคือเหตุผลหลักว่าทำไมพวกเขาถึงดิ้นรนเพื่อก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงานถ้าคุณระบุว่าตัวเองเป็นคนเก็บตัว มีข่าวดี การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนเก็บตัวเป็นผู้ฟังที่ดีกว่าและเปิดรับคำแนะนำจากเพื่อนร่วมทีม เชิงรุก มากกว่า ทำให้พวกเขาเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นแกนนำ ตามการศึกษาใน Academy of Management Journal
บุคคลที่มีชื่อเสียงมากที่สุดในโลกบางคนเป็นคนชอบเก็บตัว
รวมถึงผู้นำที่มีชื่อเสียง เช่นบารัค โอบามา , บิล เกตส์ และแม้แต่อี ลอน มัสก์ที่เป็นที่ถกเถียงกันดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลใดที่การเป็นคนเก็บตัวควรเป็นอุปสรรคเลย
แฟ้มภาพ อีลอน มัสก์ (ภาพ: พูล/เอเอฟพี/ไฟล์/บริตตา พีเดอร์เซน)
ความจริงที่ว่าคนเก็บตัวเป็นเงื่อนไขที่มักเข้าใจผิดทำให้เกิดความสับสนอย่างมาก
หลายคนเชื่อว่ามันเป็นโรคที่เกิดจากความประหม่า ความกังวล และการถูกสงวนไว้ในสังคม ซึ่งจริงๆ แล้วไมเออร์ส-บริกก์ส ผู้นำด้านการจัดประเภทบุคลิกภาพให้คำนิยามว่าเป็นบุคคลใดก็ตามที่ได้รับพลังงานจากการใช้เวลาอยู่คนเดียวตามลำพัง
ดังนั้น หากคุณชอบคิดในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบและหลีกเลี่ยงการพบปะสังสรรค์เพียงเพราะคุณพบว่ามันบั่นทอนอารมณ์ ขอแสดงความยินดีด้วย คุณน่าจะเป็นคนเก็บตัว และจากคำกล่าวของ Susan Cain ผู้เขียนหนังสือ Quiet: The Power Of Introverts In A World That Can’t Stop Talking คุณอยู่ในกลุ่มประชากรครึ่งหนึ่งของเราที่เป็นคนเก็บตัว
ข้อคิดเห็น: เวลาของคนเก็บตัวมาถึงแล้วเมื่อบริษัทต่าง ๆ เพิ่มการเตรียมการทำงานจากที่บ้าน
ข้อคิดเห็น: มิตรภาพที่แน่นแฟ้นในที่ทำงานคือสายใย
ที่ขาดหายระหว่างการแพร่ระบาด
แล้วปัญหาของผู้เก็บตัวคืออะไร?ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาคือพวกเขาปล่อยให้ตัวเองเชื่อว่าการเป็นคนเก็บตัวเป็นข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา ความเชื่อผิดๆ นี้ทำให้พวกเขาขัดขวางความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง ทำลายโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งของตนเอง
สิ่งที่จำเป็นคือการเปลี่ยนมุมมองและแนวทางเสริมพลังเพื่อขับเคลื่อนอาชีพของพวกเขาไปข้างหน้า
เช่นเดียวกับการตระหนักว่าพฤติกรรมนิ่งเฉยและไม่อวดดีของพวกเขามักจะถูกผู้บังคับบัญชา เข้าใจผิด ว่าขาดความทะเยอทะยาน
โดยไม่แสดงความปรารถนาที่จะมีบทบาทที่ใหญ่ขึ้น พวกเขาพบว่าพวกเขาเฉยเมยและไม่สนใจในการเลื่อนตำแหน่งโดยไม่ได้ตั้งใจ ส่งผลให้บทบาทบ๊วยถูกส่งมอบให้กับเพื่อนร่วมงานที่มีแกนนำมากกว่า
พวกเขาควรจะกล้าหาญและแจ้งให้หัวหน้าทราบถึงแผนการของพวกเขาสำหรับพอร์ตการลงทุนที่ท้าทายมากขึ้นในอนาคต การแสดงความสนใจของพวกเขาอย่างชัดเจนจะเป็นสัญญาณบอกถึงความปรารถนาของพวกเขาสำหรับสิ่งที่ยิ่งใหญ่และยิ่งใหญ่กว่า
ทักษะสำคัญอีกอย่างที่คนเก็บตัวมักจะขาดคือการสร้างเครือข่าย เป็นที่เข้าใจกันดีว่า ความคิดที่จะพบปะกับคนแปลกหน้าหลายสิบคนในสถานที่แปลกๆ อาจดูเป็นคำสาปแช่งสำหรับพวกเขา อย่างไรก็ตาม การไม่ติดต่อหาผู้ที่สามารถช่วยพวกเขาในอาชีพการงานได้ พวกเขากำลังเสียเปรียบอย่างชัดเจน
แทนที่จะเข้าหาผู้คนแบบสุ่มที่การประชุมใหญ่ คนเก็บตัวอาจเริ่มต้นจากจุดเล็กๆ โดยเข้าหาผู้นำที่อบอุ่น เช่น อดีตเพื่อนร่วมชั้นหรือเพื่อนร่วมงานจากแผนกอื่นแทน
มันเครียดน้อยลงอย่างแน่นอน และพวกเขาอาจสนุกกับการคุยกับเพื่อนเก่าด้วยกาแฟ ทำไมการหาเพื่อนใหม่ในวัยผู้ใหญ่จึงเป็นเรื่องยาก
ความเห็น: ฝังอยู่ภายใต้กล่องจดหมายที่ระเบิด? ถึงเวลาหยุดพฤติกรรมอีเมลที่เป็นปัญหาของเราแล้ว
อย่ามองไม่เห็น
ปรากฏการณ์เชิงลบอีกประการหนึ่งที่ฉันสังเกตเห็นคือพฤติกรรมที่แปลกเป็นพิเศษในระหว่างการประชุมผ่าน Zoomที่เกี่ยวข้องกับคนกลุ่มใหญ่
ความไม่เต็มใจของคนเก็บตัวที่จะเปิดกล้องระหว่างการโทร การเกาะแน่นกับสิ่งปิดบังตัวตนและการป้องกันที่หน้าจอมืดนำมา
credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> น้ำเต้าปูปลาออนไลน์
